【就业政策】 政策小贴士|延迟法定退休年龄改革怎样体现分类推进?(第六期)
发布时间:2024-09-24 18:00 浏览次数:120
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延迟法定退休年龄改革如何小步调整?弹性延迟退休如何规定的?哪些渠道可以查本人对应的法定退休年龄?……关于延迟法定退休年龄改革的20个小贴士来啦。今天跟大家分享第六期——延迟法定退休年龄改革怎样体现分类推进?

 

延迟法定退休年龄改革怎样体现分类推进?

 

分类推进,就是延迟法定退休年龄不是所有人“齐步走”,而是根据不同群体的原法定退休年龄,分类采取不同的改革节奏。其中,男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工按照每4个月延迟1个月的节奏。原法定退休年龄为50周岁的女职工,按照每2个月延迟1个月的节奏。

 

来源:福州人社


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